招賢納士
走出去 ，引進(jìn)來(lái)，公司組織員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并且引進(jìn)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才。以宏偉的職業(yè)生涯、有吸引力的待遇、文化凝聚力激勵(lì)人們，創(chuàng)造培養(yǎng)人才的條件；激發(fā)員工潛能，促進(jìn)健康成長(zhǎng)，提高組織能力，促進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)
人才戰(zhàn)略
我公司始終堅(jiān)持“以人為本”的人才理念，積極營(yíng)造尊重、理解、誠(chéng)信和友誼的氛圍，尊重人們的知識(shí)和人才，尊重選拔和發(fā)展機(jī)制，為人才提供成長(zhǎng)平臺(tái)，使人才成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才的共同成長(zhǎng)和發(fā)展。
人才發(fā)展
育人是用人之本。根據(jù)不同類(lèi)別和層次人才的特點(diǎn)，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，將理論培訓(xùn)與實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合，建立覆蓋面廣、層次多、開(kāi)放的人才培養(yǎng)體系，逐步建立符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)。新模式。
職位投遞
Job Submission
內(nèi)勤
1、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)。
3、將文件資料分類(lèi)保管，存檔，以便隨時(shí)翻閱調(diào)用；
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
1.針對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售和推廣；
2.分析客戶(hù)及市場(chǎng)，成交新訂單；
3.自主開(kāi)發(fā)客戶(hù)，利用各種渠道，挖掘新客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
在線留言
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